素人以上玄人未満

＞そういう人は結局（あの人が嫌いだから、あの人のやる事もみな反対）と考えているのでしょう

物事の良し悪しで考えるのでなく、仕事を感情の良し悪しで考えるのは、会社の発展にとって大きな阻害要因であり癌ですよね！

しかし、悪い感情を持たれて反対された人も「何故そう思われたのか？」考え改善してゆく事も大事ですよね！
それは、最初考えた「改善すべく問題点」と全く同じ事なのかも。
それが、その方にとっても、会社にとっても成長に繋がって行くのだと思います。
私も会社でそんな感情を向けられた事が多々あり、全ての原因は自分にあるのだと考えるようにしてます。
考える人が居れば居るほど起こりえる事だと思います。
難しいですね(笑)


＞つまり「人間関係を悪くしながら、事を成した」と言えるかもしれません
＞それって結果的には良かったんでしょうか？

そこですよね！全ての物事はバランスで成り立っていると思うんです。
信念を通し、何かを成し得たとしても、そこでそれ以上の歪を生んだ時、結果的に良かったのか？

しかし、逆を考えれば人の気持ちはいくらでも修正が効く。極端な言い方をすれば、人は入れ替える事も出来る(あくまでも極端な考えです)。成し得たプロジェクトは永続的に行き続ける..............それを考えると、それも決して間違いではないような?(どっちなんだよ！)
ようは正解はいくつもある..........そこで推し進める「長」の方針をシッカリ決める事で、その時の正解が決まってくるのではないか？
と私は思うんです！

すいません..............共感できる内容だったので長々となってしまいました。

松さんコメントありがとうございます

私は本当に何もしてないクチですが
ただ「悪い流れ」には与しないようにしてます

愚痴っぽい人を見てると
冷静に考えれば職場ではみな仲間のはずで
沈むときは一緒なのに・・・て思います

それが職場なんでしょうけどね・・・

またご教授下さい